PIANO DI FORMAZIONE DEL PERSONALE ATA
- CORSO DI FORMAZIONE SULLA PRIVACY SUL REGOLAMENTO EUROPEO IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
| Descrizione dell'attività di formazione | Normativa privacy |
| Destinatari | Personale Amministrativo |
| Modalità di Lavoro |
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| Formazione di Scuola/Rete | Attività proposta dalla rete di ambito |
- CORSO "PROTOCOLLO"
| Descrizione dell'attività di formazione | I contratti, le procedure amministrativo-contabili e i controlli |
| Destinatari | Personale Amministrativo |
| Modalità di Lavoro |
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| Formazione di Scuola/Rete | Attività proposta dalla rete di ambito |
Approfondimento
Il Piano di Formazione risponde alle esigenze formative della comunità scolastica e si sviluppa in coerenza con il Piano Nazionale della Formazione , con il P.T.O.F. e il P.D.M. della scuola.
Dunque la S.m.S "Don Vitale" pianificherà per questo nuovo triennio di riferimento attività di formazione e/o la partecipazione alla formazione di ambito, sulla base delle esigenze del personale ATA, nel rispetto alla qualità del lavoro svolto e nella prospettiva del suo miglioramento.
Nell' a.s. 2017/18 il personale amministrativo ha partecipato ad una formazione sulla privacy, inerente il ruolo della scuola nel trattamento dei dati personali in virtù della nuova normativa europea sul GDPR, che si è svolto in due giornate di incontri: uno presso la scuola di appartenenza, e l'altro presso la "Gramsci" di Giugliano.
Il nuovo piano di formazione terrà conto anche di iniziative formative promosse in Rete (a livello territoriale o con altre modalità aggregative) e si avvarrà di collaborazioni con altri enti o Associazioni.
Le azioni formative previste, coerenti alla linea tipica dell’Istituto, si baseranno essenzialmente su un equilibrato dosaggio tra conferenze, laboratori e percorsi significativi di sviluppo e ricerca-azione che vedranno gli amministrativi impegnati come soggetti attivi dei processi avviati.
Particolare attenzione sarà data all’ avvio della progressiva costruzione di un sistema di monitoraggio dell’efficacia e degli esiti delle azioni formative svolte e di validazione delle esperienze, anche in vista di un miglioramento generale dei servizi offerti al pubblico.
Per i prossimi tre anni si intendono dunque attivare percorsi di diverso tipo relativi al:
- Potenziamento di competenze informatiche nell’uso di sistemi ministeriali;
- Formazione su dematerializzazione e digitalizzazione dei procedimenti amministrativi;
- Sicurezza sui luoghi di lavoro;
- addetti antincendio;
- addetto primo soccorso;
- addetti alla gestione dell'emergenza (evacuazione);
- formazione specifica per assistenza materiale agli alunni d.a.